Руководители McDonald’s придерживаются мнения, что старички более выгодны для ресторанов, чем молодежь, они обладают бесценным опытом общения с клиентами и более молодыми коллегами.
Проведенное руководством британского отделения компании исследование показало неожиданные результаты. Как оказалось, сотрудники старше шестидесяти лет приносят выгоду ресторанам компании McDonald’s. Данные исследования показали, что 20% посетителей намного больше ценят работу пожилых людей в возрасте, превышающем 60 лет. Они обладают опытом общения, работы, зачастую более жизнерадостны и готовы работать за меньшие деньги.
Руководители McDonald’s придерживаются мнения, что старички обладают бесценным опытом общения с клиентами и более молодыми коллегами, что весьма позитивно влияет на работу сети ресторанов в целом. Правда, не смотря на все это, ресторанная сеть не планирует резко увеличивать число таких сотрудников.
Причиной тому слабое здоровье многих из них, а также подверженность различного рода заболеваниям не свойственным молодежи. Тем паче, если с сотрудником случится, например, сердечный приступ, родственники могут обвинить компанию в том, что она заставляла работать пожилых людей слишком много.